在edius中怎么將一個鏡頭弄成暖色呢？

1.調整白平衡。

2.調整色彩平衡。

3.添加寬屏。

4.添加暖色調效果。

5、注意事項，讓你可以模仿某個片子效果，這只是隨便調整。看完之后，只記得我們要調整，白平衡，色彩平衡，還要加上寬屏和老電影特效。這里我想重點介紹一下

edius調色怎么讓畫面通透？

1.

第一件事就是找到特效中的色彩校正。

2.

你可以使用YUV工具來調整顏色。

3.

為了對比效果，可以在這里開啟對比模式。

4.

然后就是——三鹿色彩校正的參數調整也是可以的。

5.

還有就是——色彩平衡。色彩平衡的默認效果為0，需要手動調整。

6.

然后就是一些默認效果的調整，比如棕色。

一個普通大專生有沒有可能通過努力改變自己的命運？

我的搭檔是中專畢業生。目前，他已經在北京買了房子，有了自己喜歡的職業，并獲得了學士學位。;通過自學考試獲得學士學位。現在正在準備考研。這是命運的改變嗎？我從去年開始在天津職業學院分享課程，10個一對一輔導的大學畢業生也順利找到了工作。這是命運的改變嗎？這些不是豐富和昂貴的，但如果你認為它s可靠，你不妨邊講故事邊聽我提建議！

第一，豐富的校園經歷可以幫助你爭取大企業的優質工作，從而有一個良好的職業起點。例如，電子商務專業的小楊有兩樣東西他沒有在他升了大專后，他不想放棄:第一是他的攝影愛好，第二是他需要賺錢。他經常參加大大小小的攝影比賽，自學網上的攝影課程。但是攝影和參加比賽都很貴，所以要賺錢。

幸運的是，他長期的攝影愛好讓他有了強烈的色彩感。于是，利用大學生互聯網創業大賽的契機，他和同學成立了一家垂直于教育行業的廣告公司。除了制作印刷的宣傳頁和宣傳冊，他還拍攝婚禮和慶典的照片。大二的時候，他參加了7次婚禮，拍了7次照片，每次的勞務費都很滿意。

就這樣，經過一個學期的創業，他積累了以下能力:擅長制作PPT，有美術基礎和演講能力，攝影功底更強。畢業后，小楊進入達內教育，做UI工作。

第二，抓住入職后的關鍵機會，獲得升職。入職后的晉升與學歷有關，但與求職相比，并沒有那么大。我輔導的一個化學專業的碩士告訴我，他的電商系主任是一個和公司一起長大的專科生，這讓他有些不平衡。但是，另一方面，大學生也可以因為自身的能力和成績而領先碩士生。

那么，如何獲得這樣的機會，我的建議是抓住關鍵的機會，比如海外外派，項目重組，大型項目，這些都是職場人的機會，即使挑戰擺在那里。尤其是當你已經進入了某個平臺，成為了它的員工，升職會更多的考慮你的經歷，而不是學歷。

前面還是小楊。他加入了北京達內，但是最近內蒙古從國家戰略變成了大數據中心。因此，達內希望在內蒙古擴大項目場地。在這種情況下，小楊愉快地接受了公司s調動，去內蒙古分公司負責UI。上周，我問他It這里比北京更能鍛煉人，因為我是北京唯一的UI，我自己設計了很多項目，所以我我會和開發和運營部門談談。"相信小楊在達內還是有提升空間的。

如果你進入一個好的公司，有大學學歷，那么你應該在前兩年積極參與公司的核心業務，在這個公司積累基礎。

第三，積累，在熟悉和喜歡的領域創業。我曾經輔導過一個大專女生創業，個人年收入50多萬。這個女生是商務英語專業的。畢業后在翻譯公司做項目，也就是對接客戶銷售。趕上一個公司休產假的s運營姐妹，女孩將負責從談判客戶到組織項目團隊的翻譯和交付的一切。三年后，她創辦了自己的翻譯公司。從最開始只有3個人，到現在30個人。

雖然創業難，但是從數據來看，大學畢業生其實創業熱情更高。據《2018年大學生就業報告（就業藍皮書）》介紹，2017屆本科畢業生自主創業比例為1.9%，2017屆高職畢業生自主創業比例為3.8%。所以，大學生創業不再是天方夜譚。如果你靜下心來尋找，也許你身邊就有一個好榜樣。

最后，如果我告訴你學歷不重要，純屬不負責任。求職時，升職時，甚至創業后向別人介紹自己時，都可能遭遇學歷歧視；因此，當你年輕的時候，不要。;不要忽視自己對學歷的提升。唐不要讓學歷永遠成為你的短板，成為你與世界競爭的需要。

我是好姐妹，專注職場，嘗試分享更多職場干貨，關注我。