it運維需要交接哪些東西？
IT運維需要交接的有:見架構(gòu)文檔、運維手冊、設(shè)備清單，負(fù)責(zé)交接人還應(yīng)具備FampQ、常見問題解決方案、系統(tǒng)故障應(yīng)急預(yù)案，以及施工工藝文檔、運維流程文檔、運維工作項、工作SLA要求、運維手冊及規(guī)則和計劃等。如果沒有，至少肯定是客戶端的組織結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)拓?fù)洹?/p>
入職交接方案？
1.新聘員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的配額制度，并辦理批準(zhǔn)手續(xù)。
2.各部門新員工入職時，必須攜帶證件到公司辦理入職手續(xù)，并填寫人事部統(tǒng)一印制的《人登記表》和《員工登記表》。新員工在辦理入職手續(xù)時，需要提供以下個人信息:
本人有效身份證原件及復(fù)印件；(2)有效學(xué)歷、資格證書、職稱證書原件及復(fù)印件；③1寸彩色照片1張；④體檢證明及健康證明原件；(5)原單位出具的終止或解除勞動關(guān)系證明(原件)，證明與第三方不存在勞動關(guān)系；⑥非京籍員工在京工作需提供戶口本復(fù)印件(首頁和個人頁)，特殊崗位需保證。
3.新入職員工應(yīng)認(rèn)真如實填寫員工登記表中的所有內(nèi)容，信息如有變動需及時通知人事部。
4.新員工辦理入職手續(xù)后，人事部填寫《新聘34號通知單》，注明工作崗位、工資待遇、報到日期，用人部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后轉(zhuǎn)發(fā)公司s財務(wù)部作為財務(wù)部制定薪酬的重要依據(jù)。如果財務(wù)部沒有收到#34聘用人員#34的通知，月底不計算工資。
5.當(dāng)一個新員工正式走上工作崗位時，他必須首先接受培訓(xùn)，這包括了解公司和員工。;了解公司的規(guī)章制度。;的情況，并學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識。