人才培訓(xùn)路徑包括哪些？

為給行業(yè)培養(yǎng)合格人才，促進(jìn)人才供給增加，應(yīng)積極構(gòu)建、高校、市場等多主體、多層次互動的人才培養(yǎng)體系。

1.完善人才培養(yǎng)和扶持政策。加強(qiáng)人才體系建設(shè)的基礎(chǔ)是政策的推動。

一是地方在重視引進(jìn)人才的同時，要完善制定相關(guān)人才培養(yǎng)和教育規(guī)劃政策，明確具體實施方案和步驟；

第二，"人才跟隨行業(yè)"。吸引人才最根本的辦法是依靠良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要結(jié)合和發(fā)揮本地資源優(yōu)勢，通過設(shè)立專項基金、引入沙盤實驗區(qū)、建立孵化基地、給予初創(chuàng)企業(yè)優(yōu)惠政策等，幫助企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)成長。形成良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)；

三是進(jìn)一步完善符合國情的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系；;以行業(yè)應(yīng)用和實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向，推出貼近行業(yè)發(fā)展趨勢的前瞻性人才培養(yǎng)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

2.探索高校培養(yǎng)復(fù)合型人才的創(chuàng)新路徑。高校應(yīng)發(fā)揮科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的主體作用。

一是加快高校學(xué)科體系建設(shè)，積極探索跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的創(chuàng)新路徑；"工業(yè)與有限公司復(fù)合型人才培養(yǎng)在完善現(xiàn)有教學(xué)和人才培養(yǎng)體系的基礎(chǔ)上，倒逼人才培養(yǎng)模式的改革；

二是加大教學(xué)科研資源建設(shè)，加大經(jīng)費投入，完善學(xué)科布局，加強(qiáng)與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的合作交流，通過請進(jìn)來、走出去等多渠道、多彌補(bǔ)資源和師資的不足；

三是積極開展基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù)的科學(xué)研究，布局和建設(shè)相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新基地，培養(yǎng)和聚集技術(shù)研究團(tuán)隊，統(tǒng)一科學(xué)研究、成果輸出、應(yīng)用和人才培養(yǎng)；

四是探索校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，實現(xiàn)產(chǎn)教融合，培養(yǎng)具有行業(yè)思維的實踐應(yīng)用型綜合人才。

3.建立培養(yǎng)專業(yè)人才的市場機(jī)制。要滿足行業(yè)發(fā)展帶來的巨大人才缺口，不僅要依靠高校，還要充分重視市場機(jī)制在人才培養(yǎng)和配置中的作用。

一是積極發(fā)揮企業(yè)、學(xué)會、協(xié)會、民間組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、第三方就業(yè)服務(wù)平臺、各類互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)組織的作用，共同構(gòu)建專業(yè)人才培養(yǎng)的市場機(jī)制；

二是突出職業(yè)教育培訓(xùn)的作用，支持和鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過合作辦學(xué)、訂單培養(yǎng)、多方共建產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地等，積極參與專業(yè)人才培養(yǎng)；

第三是通過各種網(wǎng)上。、線下行業(yè)峰會、交流會、招聘會，有效滿足人才和企業(yè)需求，同時利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)為企業(yè)和求職者提供精準(zhǔn)匹配服務(wù)；

四是引導(dǎo)傳統(tǒng)行業(yè)人才轉(zhuǎn)型，做好他們的二次學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)型服務(wù)，為國內(nèi)人才培養(yǎng)探索更多可能的路徑。