工傷骨折傷情介紹怎么填寫？
受傷的部位，是否粉碎性骨折，何時以及為什么等。工傷要進行二次手術怎么做傷殘鑒定？可以再次申請工傷認定；
一是勞動者在第一次工傷期間受傷的，認定為傷殘等級，舊傷復發(fā)后，可以再次認定；
二、根據(jù)《《工傷保險條例》市工傷條例》第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，經(jīng)確認需要治療的，可以享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第四十五條再次遭受工傷的職工，按規(guī)定享受傷殘津貼，并按新認定的傷殘等級享受傷殘津貼。
工傷要進行二次手術怎么做傷殘鑒定？
手術后可以做傷殘鑒定，向人力資源和社會保障局勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，按照規(guī)定享受工傷待遇。規(guī)定職工因工負傷，經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定且有傷殘，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。沒有規(guī)定時間。
工傷保險條例
第二十一條工傷職工因工致殘，經(jīng)治療后影響勞動能力相對穩(wěn)定的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十級傷殘，最重為1級，最輕為10級。
有三個層次的自我照顧障礙:生活可以完全不能照顧自己，生活的大部分都不能。;不能照顧自己，有些生活不能。;它不會自己照顧自己。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向市勞動能力鑒定委員會提出，并為職工提供工傷鑒定決定和醫(yī)療救治的相關資料。
第三十六條因工致殘的職工被鑒定為五級或者六級傷殘的，享受下列待遇:
(一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金。標準為:五級傷殘為本人18個月工資，六級傷殘為本人16個月工資；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應當補足差額。
在雇員身上。;本人提出，勞動者可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷一次性醫(yī)療補助金和傷殘一次性就業(yè)補助金的具體標準由制定。;省、自治區(qū)、直轄市。
第三因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇治療:
(一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘為本人13個月工資，八級傷殘為本人11個月工資，九級傷殘為本人9個月工資，十級傷殘為本人7個月工資；
(二)勞動就業(yè)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業(yè)合同，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷一次性醫(yī)療補助金和傷殘一次性就業(yè)補助金的具體標準由制定。;省、自治區(qū)、直轄市。