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會(huì)計(jì)科目中收到獎(jiǎng)金做什么科目 給員工發(fā)的獎(jiǎng)金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科?

   2023-05-10 企業(yè)服務(wù)招財(cái)貓220
核心提示:給員工發(fā)的獎(jiǎng)金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科?給員工發(fā)的獎(jiǎng)?公司發(fā)給員工的獎(jiǎng)金計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬。預(yù)提和借記:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用貸項(xiàng):應(yīng)付職工薪酬貸項(xiàng):應(yīng)付職工薪酬貸項(xiàng):銀行存款企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工受益對(duì)象分別處理以下情況

給員工發(fā)的獎(jiǎng)金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科?給員工發(fā)的獎(jiǎng)?

公司發(fā)給員工的獎(jiǎng)金計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬。預(yù)提和借記:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用貸項(xiàng):應(yīng)付職工薪酬貸項(xiàng):應(yīng)付職工薪酬貸項(xiàng):銀行存款企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工受益對(duì)象分別處理以下情況。;勞務(wù),如生產(chǎn)部門員工的工資,借記"生產(chǎn)成本及費(fèi)用,"制造費(fèi)用"和"勞動(dòng)力成本及費(fèi)用以及信貸與銀行應(yīng)付工資amp。

給員工發(fā)的獎(jiǎng)金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科?

1.工業(yè)企業(yè)計(jì)提時(shí),借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。貸款:應(yīng)付職工薪酬-支付的獎(jiǎng)金:應(yīng)付職工貸款-銀行存款或現(xiàn)金2。商業(yè)企業(yè)計(jì)提時(shí),借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用或銷售費(fèi)用。管理費(fèi)用等貸款:應(yīng)付職工薪酬——發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí):借記:應(yīng)付職工薪酬——獎(jiǎng)金貸款:銀行存款或現(xiàn)金;3.年終獎(jiǎng)應(yīng)該包含在應(yīng)付員工的工資總額中,年終獎(jiǎng)可以設(shè)置為二級(jí)科目。會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬——年終獎(jiǎng)貸:應(yīng)付職工銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金賬戶,賬戶性質(zhì)為負(fù)債類賬戶,用于核算企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付給職工的工資。

企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。應(yīng)付職工薪酬科目結(jié)構(gòu):增加貸方記錄,登記本期各類應(yīng)付職工薪酬;減少借方記錄,登記實(shí)際發(fā)放的各種工資。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給員工的各種工資。

給員工發(fā)的獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)如何處?

應(yīng)納入員工薪酬的主體。

1.支付給員工的獎(jiǎng)金是員工福利的一部分。;工資。:1.計(jì)提時(shí)按員工受益人計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用服務(wù),并確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債。借:生產(chǎn)成本、制造成本、管理成本、銷售費(fèi)用等。貸款:應(yīng)付給員工的工資-工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

2.發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí),(如有按規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,此時(shí)應(yīng)扣除)借:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼貸:銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金。

二、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的有關(guān)規(guī)定如下:

1.職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬及其他相關(guān)費(fèi)用。也就是說(shuō),在性質(zhì)上,企業(yè)為獲得員工提供的服務(wù)而給予或支付的各種對(duì)價(jià),構(gòu)成了員工報(bào)酬,作為一項(xiàng)費(fèi)用,構(gòu)成了人工成本,與這些服務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。同時(shí),企業(yè)與員工之間因員工提供的服務(wù)而產(chǎn)生的關(guān)系,大部分構(gòu)成了企業(yè)的當(dāng)期義務(wù),這將導(dǎo)致企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的流出,從而形成企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債。

2.《指引》規(guī)定的員工薪酬主要包括以下內(nèi)容:;工資,獎(jiǎng)金,津貼和補(bǔ)貼,雇員和。;福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。以及與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用。

3.企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。其中,工資薪金費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資以及其他與員工相關(guān)的費(fèi)用就業(yè)還是就業(yè)。

 
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