多扣員工的社保怎么處理？，根據國家稅務總局頒布的《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》法規；;在，納稅人獲得全年的一次性獎金，按一個月計算和支付。;由扣繳義務人在發放工資時代扣代繳。
適用的公式是:
應納稅額=員工和當月全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除。
因此，企業扣除了員工的社保，扣除社保費時的分錄為:
當多繳的社會保障費從工資中返還給員工時，
借:應付款-工資(應付)
貸款:其他應收款(付款)-社保(個人部分)(紅色)(退款)
其他應收款(付款)-社會保障(個人部分)(黑色)(正?？鄢?
應交稅費-應交個人所得稅
庫存現金(銀行存款)
領工資時
借記:管理費用等科目——工資(應付)
貸款:應付工資-工資(應付)
公司給離職員工多交社保怎么退回？
可以直接向社保中心申請退款，退款流程并不復雜。需要提供員工工資支付證明、銀行付款收據等證明。詳情請咨詢社保中心。符合退費標準的，社保中心會退費。但需要注意的是，根據人社局的規定，員工即使只入職一天，也要繳納社保。