社群運(yùn)營怎么做？
其實社群運(yùn)營的核心還是流量而要做好社群運(yùn)營就要做好推廣引流可以在一些社交平臺上推廣我之前做營銷的時候用過里德助手這個軟件引流很不錯你也可以試試
社群營銷的方法和技巧？
第一點，精準(zhǔn)定位客群，建立紐帶，即建立群或群等，方便互動和交流。針對自己的產(chǎn)品定位，利用各種或是優(yōu)惠等小技巧先找到第一批客戶，聚集起來。
第二點，做好社群日常互動和交流。客戶不能冷落，否則就會去往別處了。要每日在群內(nèi)保持和客戶的互動交流，讓客戶更加了解你想要營銷的東西。
第三點，增加社群平臺的曝光率，讓更多人知道。營銷就是需要大張旗鼓，高調(diào)做事，讓越來越多的人知道就更加容易吸引客群了。可以讓利優(yōu)惠讓社群中的人幫忙宣傳。
第四點，擴(kuò)大社群，實現(xiàn)客戶的不斷裂變。做社群營銷，圖的就是客戶的引流和裂變，這樣讓營銷更加簡單，因此一定要在原來社群的基礎(chǔ)上擴(kuò)大社群，實現(xiàn)客戶的裂變。
第五點，培養(yǎng)忠實的粉絲，加強(qiáng)凝聚力。現(xiàn)在的營銷模式，都是講究粉絲效應(yīng)，只要你能吸粉，錢財就自然來了。因此一定要利用人們的喜好來培養(yǎng)粉絲感情。
第六點，明確社群的最終目的，和客戶成為朋友。社群的終極目的其實不是營銷，而是和客戶成為朋友，當(dāng)你們成為朋友之后，營銷自然就水到渠成了。
做好社群工作的關(guān)鍵是什么？
你好！我是職場媛姐。
作為社群運(yùn)營師，做好社群給你以下建議：
1、超越自己的榜樣
做社群運(yùn)營前，我們需要思考一個問題：自己在社群運(yùn)營上的榜樣是誰？目標(biāo)是什么？
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》一書中提到：不是培養(yǎng)出可以幫自己一起做事的人，而是可以培養(yǎng)出能夠代替自己的人。
比如可以做運(yùn)營界的馬云，他開湖畔學(xué)院，就是要培養(yǎng)出比他牛的人。培養(yǎng)出比自己更牛的人。得到的CEO脫不花說過，以真實的認(rèn)識的人為榜樣，而不是傳說中的，因為真人會在每天的交往中，給你真實的壓力。
當(dāng)然榜樣可以不止一個，可以是在各個領(lǐng)域各個方面。每個人都可以在每個領(lǐng)域都做到極致，超越自己的榜樣。
2、主動利他
何謂主動利他？就是你自覺自愿成功地完成你的工作，而不是別人推著你，強(qiáng)迫你去做。就是多說：“我來！”
主動利他是最容易被人看到的人。不管自己能否做得了，可以先接下來，不會可以學(xué)嘛！態(tài)度很關(guān)鍵。
主動利他才會成長得更快，受益最大的是自己。
3、目標(biāo)第一
就是所有的努力要圍繞目標(biāo)來展開，就像高考交卷一樣，意味著交了卷是不能再改的，甚至決定了一個人一生的命運(yùn)軌跡。
有一句話叫一個的創(chuàng)意是不值錢的，和執(zhí)行力才值錢。
我在運(yùn)營社群確立了全勤打卡目標(biāo)后，連續(xù)兩期成為了100%全勤打卡連隊，創(chuàng)造了社群運(yùn)營新紀(jì)錄。
4、成為成長共同體
運(yùn)營每期社群，我都是帶著大家去成長，因為我們是成長共同體，不是成長陪伴體。
堅持讓管理組分享，因為你每分享一次，就會長進(jìn)一次。成長共同體就是意味著齊頭并進(jìn)，沒有人會停下來等你。
關(guān)于成長共同體的分享：你厲害了，事情就簡單了；是帶著大家成長，不是陪著、看著大家成長，不做觀眾；努力常態(tài)化，不是間歇性。
5、以身做則
凡是要求管理團(tuán)隊做到的，自己首先做到，不管是拋磚引玉也好還是積極帶頭也罷，都要這樣要求。因為你是火車頭，車廂全靠你來帶，你動十下，下面可能動一下，你不動，下面就更不會動。
每天認(rèn)真寫運(yùn)營復(fù)盤，并享受寫的過程，刻意地去學(xué)習(xí)，去反思，找差距。
處處以身做則，收獲最多的也是自己。
6、給足管理團(tuán)隊面子
給足面子是社群運(yùn)營中必須要注意的，記得社群里有位Z老鐵，在熄燈后懟管理員，我沒有在社群里批評她，算是給足了她面子。
但是在私信里，我不留任何情面地批評了她，指出了她的問題，她當(dāng)時勉強(qiáng)接受，在社群運(yùn)營進(jìn)行到一半的時候，她自己看到了社群的氛圍，也看到了自己的改變，主動私信我真誠跟我道歉，以至于后面無論有什么活動或事情，她都是積極的支持者，至今都是我的鐵粉。
做社群運(yùn)營，不但要考慮事情有沒有做好，還要考慮關(guān)系有沒有變好。
7、樹立好口碑
做運(yùn)營是做什么？就是做更多人的好口碑。
社群運(yùn)營了十幾期，老鐵愿意來參加，就是因為社群運(yùn)營的好口碑。
口口相傳比做海報還管用。
而社群運(yùn)營只有有了強(qiáng)感知、高參與，才會有好口碑。
8、明確價值和目標(biāo)
明確一件事的價值和目標(biāo)，比要怎么做更重要。
社群運(yùn)營之前就先讓管理團(tuán)隊做規(guī)劃，定目標(biāo)，大家圍繞著規(guī)劃和目標(biāo)來運(yùn)營，不做無頭蒼蠅亂撞。
比方說我們社群運(yùn)營的全勤戰(zhàn)略，大家就圍繞著這個目標(biāo)去運(yùn)營，心往一起想，勁往一處使，找到自己的位置，發(fā)揮自己的能量，減少內(nèi)耗，就會促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成，當(dāng)然也會比較有價值感。
9、欣賞他人
每個人都有自己的長處，如果能讓他們?nèi)吮M其用，就是最大程度的賞識。
不要怕青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，你是牛人的運(yùn)營官，只能說明你更牛。
10、堅持日拱一卒
其實就是靠譜和堅持。
每天進(jìn)步一點點。很多時候，我們可能在短時間內(nèi)沒有注意到自已經(jīng)變了，但是時間久了，你會發(fā)現(xiàn)變化是潛移默化的。操作上可以有很多天，比如每天看書提高自己的知識；每天反思也可以是每天好好對待一個人，每天分享感受等等。找到一個合適的太陽拱，堅持下去，你會發(fā)現(xiàn)自己的成長和不同。我是職場袁杰。如果你覺得有幫助，請幫我留言轉(zhuǎn)發(fā)。謝謝大家！圖片來自網(wǎng)絡(luò)。如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除！