騰訊綜合管理面試技巧？

首先，準備好筆試，不要緊張，不要怯場。

早上進考場，現(xiàn)場有專門的HR調(diào)位置。每個孩子孩子們的鞋子被分開了，孩子們一起進來的鞋子被故意分開。筆試名單上有3800多人，真的是海筆。因為我報的產(chǎn)品，所以做了非技術(shù)題。時間很緊。40分鐘40多道選擇題，好像有5道大題，都是智力題。如果你絕對有把握通過筆試，當然是好的，但是有孩子s鞋，騰訊s筆試是團隊合作，大家對此看法不一。

小組會議有三個流程:先自我介紹，然后討論和陳述話題20分鐘，然后評委提問。

小組會議小貼士:首先，做好自我介紹(相當重要)。調(diào)理清楚，建議分點陳述，有理有據(jù)，有理有據(jù)。自我介紹是向官方推銷自己，更重要的是獲得臨時隊友的認同。如果你的自我介紹能讓其他隊友認可你的優(yōu)秀，那么大家都會愿意在小組討論中聽取你的建議，尊重你的想法，優(yōu)勢也就顯而易見了。第二，找準自己的定位，建功立業(yè)。不管是計時、錄音、建議、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)還是演示，你都必須為團隊做出貢獻。;在適當?shù)臅r候?qū)崿F(xiàn)目標。第三，積累群體經(jīng)驗。團面遇到的問題因人而異。通過積累經(jīng)驗，不擇手段的反思和改進，就可以減少團面的偶然性。

重點復(fù)試:復(fù)試的通常是未來的老板。個人認為，面試官更看重性格因素。所以你不你不必向面試官解釋你在學校有多遠大，有多輝煌，讓他覺得你是一個可靠的年輕人，懂得妥協(xié)，踏實穩(wěn)重，善于管理，有一定的想法。讓他開心比說他開心更重要！

另外，你應(yīng)該知道幾個騰訊許多產(chǎn)品，如qzon

線上面試是怎么面試的？

網(wǎng)上面試有。面試或視頻面試，視頻面試主要通過騰訊大會或視頻。