北京京東分揀員一個月一般多少錢？

快遞分揀員就是快遞員中轉(zhuǎn)倉庫里的物流司機，無人機配送快遞員，我在上面開叉車司機，在里面能怕吃苦的一個月五六千，正常也就四千多。深圳的我的工資也不高，充其量五六千吧

京東員工績效怎么計算？

以及京東員工工作公司業(yè)績怎么計算，以及京東是一個購物時的一個系統(tǒng)平臺提供，也是一個及運輸快遞員的一個大平臺，他們的員工多都是根據(jù)自己的規(guī)模效益進行計算出來薪水的。

京東定薪標準？

管理模式各層級：

排序?qū)蛹壒巽曄嚓P(guān)聯(lián)T序目前薪資整蕩(技術(shù)方面)

M5CXO————

rsvgj————

m4-3資深總監(jiān)————

m249-2客戶總監(jiān)華碩p5k-e-150k

m249-1副總監(jiān)t535-45k

m3部門總監(jiān)t3-230-40k

m0-2副經(jīng)理t18-125-35k

m2-1總經(jīng)理助理t1-220-30k

a1業(yè)務(wù)主管t2-115-25k

技術(shù)實現(xiàn)各層級：

序列各層級虛銜相關(guān)聯(lián)M序薪資區(qū)間內(nèi)(技術(shù)方面)

t4-3權(quán)威專家3總監(jiān)/高級經(jīng)理35-50k

t6-2相關(guān)專家2經(jīng)理/高級經(jīng)理35-50k

t4-1專家1經(jīng)理/副總監(jiān)35-50k

t3-2資深2區(qū)域總監(jiān)30-40k

t3-1資深1經(jīng)理25-35k

t4-2高級2公司經(jīng)理20-30k

t1-1高級1業(yè)務(wù)主管15-25k

t2-2a級2——10-20K

s1-1低級1——5-15K

t2-2初級2——5-10K

g1-1初級1——0-8k

深圳京東快遞員待遇是怎么算的？

以及京東快遞小哥每個月參照不詳，不過普遍5000-8000元，少數(shù)上萬。

快遞人員收入差別很大，是根據(jù)我的城市、快遞小哥區(qū)域內(nèi)以及他的客戶一作出的決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個物流公司（因為有些能夠轉(zhuǎn)投快遞公司），每個快遞人員的其它收入（基本工資、拿提成）都是有不同之處的，甚至相差很大。

快遞員基本工資由四完整共同組成

據(jù)了解，快遞小哥工資共同組成主要在內(nèi)“保底工資、送貨上門業(yè)績提成、發(fā)件提成、其他各項福利”4個主體部分。

基本底薪從幾百元到上千元不等，一般薪資高業(yè)務(wù)提成少，而基本工資低或無基本工資則拿提成會多一點。快遞小哥每送幾件快遞員，都能得到少許業(yè)績提成。

一般有保底工資送是件拿提成0.5元左右，無保底工資1.5元左右。快遞人員每收幾件客戶多下的單，一般能獲得運輸費用10%的銷售提成，按照25元運輸費用計算方法，每件的銷售提成是1.5元。此外，某些大福利較好的物流公司每月還有數(shù)百元的手機話費和過路過橋費國家補貼。