北京京東分揀員一個月一般多少錢？

快遞分揀員就是快遞員中轉倉庫里的物流司機，無人機配送快遞員，我在上面開叉車司機，在里面能怕吃苦的一個月五六千，正常也就四千多。深圳的我的工資也不高，充其量五六千吧

京東員工績效怎么計算？

以及京東員工工作公司業績怎么計算，以及京東是一個購物時的一個系統平臺提供，也是一個及運輸快遞員的一個大平臺，他們的員工多都是根據自己的規模效益進行計算出來薪水的。

京東定薪標準？

管理模式各層級：

排序層級官銜相關聯T序目前薪資整蕩(技術方面)

M5CXO————

rsvgj————

m4-3資深總監————

m249-2客戶總監華碩p5k-e-150k

m249-1副總監t535-45k

m3部門總監t3-230-40k

m0-2副經理t18-125-35k

m2-1總經理助理t1-220-30k

a1業務主管t2-115-25k

技術實現各層級：

序列各層級虛銜相關聯M序薪資區間內(技術方面)

t4-3權威專家3總監/高級經理35-50k

t6-2相關專家2經理/高級經理35-50k

t4-1專家1經理/副總監35-50k

t3-2資深2區域總監30-40k

t3-1資深1經理25-35k

t4-2高級2公司經理20-30k

t1-1高級1業務主管15-25k

t2-2a級2——10-20K

s1-1低級1——5-15K

t2-2初級2——5-10K

g1-1初級1——0-8k

深圳京東快遞員待遇是怎么算的？

以及京東快遞小哥每個月參照不詳，不過普遍5000-8000元，少數上萬。

快遞人員收入差別很大，是根據我的城市、快遞小哥區域內以及他的客戶一作出的決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個物流公司（因為有些能夠轉投快遞公司），每個快遞人員的其它收入（基本工資、拿提成）都是有不同之處的，甚至相差很大。

快遞員基本工資由四完整共同組成

據了解，快遞小哥工資共同組成主要在內“保底工資、送貨上門業績提成、發件提成、其他各項福利”4個主體部分。

基本底薪從幾百元到上千元不等，一般薪資高業務提成少，而基本工資低或無基本工資則拿提成會多一點。快遞小哥每送幾件快遞員，都能得到少許業績提成。

一般有保底工資送是件拿提成0.5元左右，無保底工資1.5元左右。快遞人員每收幾件客戶多下的單，一般能獲得運輸費用10%的銷售提成，按照25元運輸費用計算方法，每件的銷售提成是1.5元。此外，某些大福利較好的物流公司每月還有數百元的手機話費和過路過橋費國家補貼。